L'employeur doit informer le salarié dans le mois qui go well with sa reprise de travail de ses droits aux congés :
Gestion des temps et activitésSuivez le temps de travail et indemnisez les heures réellement travaillées
Assistance General public vous informe et vous oriente vers les expert services qui permettent de connaître vos obligations, d’exercer vos droits et de faire vos démarches du quotidien.
La visite médicale de reprise est l'examen d'un salarié par le médecin du travail effectué en vue de lui délivrer un avis d'aptitude médical afin qu'il puisse reprendre son poste dans l'entreprise.
Un accord collectif d'entreprise: titleContent: titleContent ou un accord de branche: titleContent peut fixer une durée de la période de report supérieure.
Support Public vous informe et vous oriente vers les products and services qui permettent de connaître vos obligations, d’exercer vos droits et de faire vos démarches du quotidien.
Prévenir le as well as rapidement possible son employeur de son absence pour maladie ou incident de travail ;
Votre employeur doit vous verser une indemnité complémentaire durant votre arrêt de travail, si vous remplissez toutes les ailments suivantes :
En cas d’arrêt de travail pour maladie professionnelle ou incident du travail supérieur à 30 jours, l’employeur doit organiser une visite médicale arrêt maladie en ligne de reprise de travail. La visite doit avoir lieu au plus tard 8 jours après la reprise du travail.
Vous pouvez contacter l'organisme d'assurance maladie pour obtenir des informations sur le traitement de votre demande et savoir quand vos droits à l'assurance maladie seront ouverts.
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contrat de travail droit du travail Les mentions obligatoires pour un contrat de travail conforme à la loi
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